人が定着しない、採用コストアップ
人材に関して多く課題を抱える企業も多いです
『目標達成会議』の手法を用いて解決する事ができます
【離職者0名、離職率０％を目指す】
明確なP＝目標を設定することにより
何が上手く行っているのか？
何が上手く行っていないのか？
この２つが明確になります
上手く行っていることを継続しても
P＝目標を達成する事ができないのであれば
新たなA＝アクションを追加して検証すれば良いのです。
誰が担当すれば、一番成果を上げることができるのか？
その期日はいつまでなのか？
PDCAを『高速PDCA化』していきます！！